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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下:
一類地區(qū):2020元/月(小時最低工資:21元);
二類地區(qū):1960元/月(小時最低工資:20.5元);
三類地區(qū):1910元/月(小時最低工資:20元);
四類地區(qū):1850元/月(小時最低工資:19.5元)。
以上調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年11月1日起實施。
附件:甘肅省四類地區(qū)劃分明細
甘肅省人民政府辦公廳
2023年11月1日
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什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
?指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?
計件工資是否存在最低工資?
存在。
?根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,不適用于本條規(guī)定。
?需要注意的是,勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
最低工資是否包括加班費?
不包括。
?《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
(來源:綜合整理甘肅省人民政府、甘肅省人社廳等)
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